2025年松原市公安局招聘警务辅助人员公告
发布:2025/6/9 10:05:59 被浏览：214次
根据公安工作需要，为补充警务辅助力量，按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》（吉政令261号）《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》（吉公通字〔2021〕20号）等规定，松原市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）255人，现公告如下：
一、招聘人员身份性质
招聘的辅警不具有人民警察身份，是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的人员。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，遵守国家法律；
（三）具有松原地区户口（发布公告之日前户籍在松原地区）；
（四）年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下（1989年6月6日至2007年6月6日期间出生）；
（五）具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力；
（六）具备履行职责的身心条件以及招聘岗位所要求的其他资格条件；
（七）报考岗1考生需具有退役军人档案，报考岗2、岗3考生需具有学生档案或在职工作档案；
（八）有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用：
1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；
2.警察类或政法类院校毕业生；
3.具有岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员；
4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
5.国家和省规定的其他优先招聘情形。
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
三、回避情形
公安机关民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
四、招聘岗位数量及岗位资格条件
招聘岗位、人员数量及资格条件等见附件《松原市公安局2025年招聘警务辅助人员岗位与资格条件一览表》。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过松原市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年6月12日9时至2025年6月18日17时；
（三）笔试
1.笔试人员确定：在松原市人力资源和社会保障局报名系统报名人员确定为参加笔试人员；
2.打印准考证：在松原市人力资源和社会保障局网站发布笔试通知，考生应及时关注并登录报名网站用A4纸自行下载打印准考证；
（四）资格审查
1.资格审查时间及地点：资格审查时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知；
2.资格审查人员确定：根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按报考岗位招聘人数1:10比例确定，不足相应比例的，按实际人数确定，如考生笔试成绩相同且同时进入相应比例的，一并进入资格审查；
（五）体能测评
1.体能测评时间及地点：体能测评时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（），不再另行通知；
2.体能测评人选确定：资格审查合格人员确定为体能测评人选，参加体能测评人员需携带本人身份证和《准考证》；
3.体能测评项目和标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
（六）体检
1.体检时间及地点：体检时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知；
（七）考察
对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位按报考同一岗位且体能测评合格考生笔试成绩从高分到低分顺序，依次递补体检和考察人员。
（八）公示
1.经过笔试、资格审查、体能测评、体检、考察合格，确定拟聘用人员名单，并在松原市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日；
2.公示期届满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
六、聘用方式
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等规定，拟聘用的辅警与松原市公安局签订3年期劳动合同（含试用期6个月），试用期内不合格的依法解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签劳动合同。
七、工资及福利待遇
辅警工资按照市直员额工资标准，每人每月（含试用期）4137元（含“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”个人缴纳部分），福利保障待遇按照现有留置看护辅警待遇执行，配发统一制式服装。
八、其他事项
（一）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；
（二）报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责；
（三）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格；
（四）本批次招聘的辅警考试成绩在招聘工作结束后1年内有效。在此期间本批次岗位出现空缺，相应岗位可按照本岗位体能测评合格考生笔试成绩从高分到低分依次递补人选，履行相应招聘程序。
（五）招聘工作由松原市纪委监委、松原市公安局机关党委、驻局纪检组全程监督；
（六）所有拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；聘用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理；
（七）松原市人力资源和社会保障局网站为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询；
（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关；
（九）在招聘组织实施过程中，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过松原市人力资源和社会保障局网站发布公告，请广大考生及时浏览网站。
咨询电话：0438-3022131
松原市公安局
松原市人力资源和社会保障局
2025年6月6日
信息来源:http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/202506/t20250606_551989.html
一、招聘人员身份性质
招聘的辅警不具有人民警察身份，是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的人员。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，遵守国家法律；
（三）具有松原地区户口（发布公告之日前户籍在松原地区）；
（四）年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下（1989年6月6日至2007年6月6日期间出生）；
（五）具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力；
（六）具备履行职责的身心条件以及招聘岗位所要求的其他资格条件；
（七）报考岗1考生需具有退役军人档案，报考岗2、岗3考生需具有学生档案或在职工作档案；
（八）有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用：
1.退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；
2.警察类或政法类院校毕业生；
3.具有岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员；
4.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
5.国家和省规定的其他优先招聘情形。
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
三、回避情形
公安机关民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
四、招聘岗位数量及岗位资格条件
招聘岗位、人员数量及资格条件等见附件《松原市公安局2025年招聘警务辅助人员岗位与资格条件一览表》。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过松原市人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布招聘公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年6月12日9时至2025年6月18日17时；
（三）笔试
1.笔试人员确定：在松原市人力资源和社会保障局报名系统报名人员确定为参加笔试人员；
2.打印准考证：在松原市人力资源和社会保障局网站发布笔试通知，考生应及时关注并登录报名网站用A4纸自行下载打印准考证；
（四）资格审查
1.资格审查时间及地点：资格审查时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知；
2.资格审查人员确定：根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按报考岗位招聘人数1:10比例确定，不足相应比例的，按实际人数确定，如考生笔试成绩相同且同时进入相应比例的，一并进入资格审查；
（五）体能测评
1.体能测评时间及地点：体能测评时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（），不再另行通知；
2.体能测评人选确定：资格审查合格人员确定为体能测评人选，参加体能测评人员需携带本人身份证和《准考证》；
3.体能测评项目和标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
（六）体检
1.体检时间及地点：体检时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/），不再另行通知；
（七）考察
对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位按报考同一岗位且体能测评合格考生笔试成绩从高分到低分顺序，依次递补体检和考察人员。
（八）公示
1.经过笔试、资格审查、体能测评、体检、考察合格，确定拟聘用人员名单，并在松原市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日；
2.公示期届满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
六、聘用方式
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等规定，拟聘用的辅警与松原市公安局签订3年期劳动合同（含试用期6个月），试用期内不合格的依法解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签劳动合同。
七、工资及福利待遇
辅警工资按照市直员额工资标准，每人每月（含试用期）4137元（含“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”个人缴纳部分），福利保障待遇按照现有留置看护辅警待遇执行，配发统一制式服装。
八、其他事项
（一）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；
（二）报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责；
（三）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格；
（四）本批次招聘的辅警考试成绩在招聘工作结束后1年内有效。在此期间本批次岗位出现空缺，相应岗位可按照本岗位体能测评合格考生笔试成绩从高分到低分依次递补人选，履行相应招聘程序。
（五）招聘工作由松原市纪委监委、松原市公安局机关党委、驻局纪检组全程监督；
（六）所有拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；聘用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理；
（七）松原市人力资源和社会保障局网站为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询；
（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关；
（九）在招聘组织实施过程中，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过松原市人力资源和社会保障局网站发布公告，请广大考生及时浏览网站。
咨询电话：0438-3022131
松原市公安局
松原市人力资源和社会保障局
2025年6月6日
信息来源:http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/202506/t20250606_551989.html
时间：2025/6/9 10:05:59
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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